Artykuł

1. WYMAGANIA NIEZBĘDNE ZWIĄZANE ZE STANOWISKIEM:

1. wykształcenie wyższe w jednym z kierunków: prawo; ekonomia;  rachunkowość i finanse, administracja lub wykształcenie średnie i 3-letni staż pracy, 
2. obywatelstwo polskie,
3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
4. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5. nieposzlakowana opinia.

2. WYMAGANIA DODATKOWE:

1. wiedza i doświadczenie w pracy w administracji publicznej lub na stanowisku o podobnym zakresie zadań,
2. znajomość przepisów prawnych: ustawy z dnia 29.08.1997 r. Ordynacja podatkowa; ustawy z dnia 12.01.1991 r. o podatkach i opłatach lokalnych; ustawy z dnia 15.11.1984 r. o podatku rolnym; ustawy
   z dnia 30.10.2002 r. o podatku leśnym,
3. dobra umiejętność obsługi komputera w zakresie programów MS Office (Word i Excel), znajomość programów informacji prawnej typu LEX, LEGALIS, poczty elektronicznej,
4. pożądane kompetencje: umiejętność pracy w zespole, umiejętność skutecznego komunikowania się
   w mowie i piśmie, samodzielność, obowiązkowość. 

3. ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ NA STANOWISKU:

1. Prowadzenie spraw wymiaru podatku od nieruchomości, rolnego i leśnego osób prawnych oraz podatku od środków transportowych, prowadzenie ewidencji podatkowej dotyczącej wymierzonego podatku;
2. Analiza i kontrola poprawności składanych deklaracji podatkowych - czynności sprawdzające z ustawy Ordynacja podatkowa;
3. Prowadzenie postępowań podatkowych w celu wydania decyzji określających wysokość zobowiązania podatkowego w podatku od nieruchomości, rolnym i leśnym osób prawnych oraz podatku od środków transportowych;
4. Prowadzenie spraw dotyczących ulg i zwolnień podatkowych wynikających z ustaw podatkowych z uwzględnieniem przepisów o pomocy publicznej / pomocy de minimis;
5. Prowadzenie spraw dotyczących udzielania pomocy publicznej / pomocy de minimis / pomocy de minimis w rolnictwie i rybołówstwie w zakresie prowadzonych przez siebie spraw;
6. Prowadzenie spraw dotyczących zwrotu opłaty skarbowej;
7. Uzgadnianie obrotów i sald kont ksiąg rachunkowych w zakresie prowadzonych przez siebie kont podatkowych i ich bieżąca weryfikacja;
8. Prowadzenie postępowań podatkowych dotyczących spraw ulg w spłacie zobowiązań podatkowych wynikających z ustawy Ordynacja podatkowa;
9. Prowadzenie postępowania dotyczącego postanowień Wójta w sprawie ulg dotyczących podatków pobieranych przez Urzędy Skarbowe, które w całości są dochodem gminy;
10. Wydawanie w imieniu Wójta indywidualnych interpretacji prawa podatkowego;
11. Wydawanie zaświadczeń w sprawach podatkowych regulowanych przepisami Ordynacji podatkowej;
12. Sporządzanie (w zakresie zadań swojego referatu) oraz podanie do publicznej wiadomości, w terminie do 31 maja roku następnego, wykazów osób prawnych i fizycznych oraz jednostek organizacyjnych nieposiadających osobowości prawnej, którym w zakresie podatków lub opłat udzielono ulg, odroczeń, umorzeń lub rozłożenia na raty oraz udzielono pomocy publicznej w związku z art. 37 ustawy o finansach publicznych;
13. Planowanie dochodów gminy w zakresie podatku od nieruchomości, rolnego i leśnego osób prawnych oraz w zakresie podatku od środków transportowych;
14. Przygotowywanie projektów uchwał Rady Gminy oraz zarządzeń Wójta w zakresie podatków i opłat lokalnych;
15. Przeprowadzanie kontroli podatkowych;
16. Przygotowanie, uaktualnianie i przekazanie materiałów do Internetu oraz do Biuletynu Informacji Publicznej w zakresie działania referatu;
17. Przygotowanie dokumentacji do archiwum zakładowego.

4. INFORMACJA O WARUNKACH PRACY NA STANOWISKU:

1. data zatrudnienia: 1 sierpnia 2025 r.
2. wymiar czasu pracy: pełny etat, praca od poniedziałku do piątku, 
3. specyfika pracy: prace biurowe wykonywane w klimatyzowanych pomieszczeniach budynku Urzędu Gminy, obsługa niezbędnych urządzeń biurowych, praca przy komputerze powyżej 4 godziny dziennie przy naturalnym i sztucznym oświetleniu,  
4. miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy: praca w budynku II piętrowym, budynek jest wyposażony w dźwig osobowy dla osób niepełnosprawnych ruchowo,  węzeł sanitarny przystosowany dla osób niepełnosprawnych,
5. w miesiącu poprzedzającym upublicznienie ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych
   w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej  oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest wyższy niż 6%.

5. WYMAGANE DOKUMENTY:

1. list motywacyjny oraz CV – podpisane odręcznie przez kandydata,
2. kopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie,
3. w przypadku wykształcenia średniego - kopia świadectw pracy potwierdzających trzyletni staż pracy.
   W przypadku pozostawania w zatrudnieniu - zaświadczenie dokumentujące trzyletni staż pracy (zatrudnienie tylko w ramach stosunku pracy),
4. podpisany odręcznie przez kandydata kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
5. oświadczenie podpisane własnoręcznie przez kandydata, o:
   1. posiadaniu obywatelstwa polskiego,
   2. posiadaniu pełnej zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
   3. niekaralności za umyślne  przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   4. posiadaniu nieposzlakowanej opinii.
6. klauzula informacyjna – podpisane własnoręcznie przez kandydata oświadczenie o wyrażeniu zgody
   na przetwarzanie danych osobowych dodatkowych (niewymaganych prawem) zawartych w ofercie pracy, do celów związanych z przeprowadzeniem procesu rekrutacji pracownika.      

Kwestionariusz osobowy i oświadczenia należy złożyć na wzorach, stanowiących dokumenty do pobrania, zamieszczone wraz z  ogłoszeniem o naborze na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy Pawłowice.

6. PLANOWANE ETAPY NABORU:

1. weryfikacja formalna ofert kandydatów (oferty niespełniające wymagań niezbędnych;  niezawierające wymaganych dokumentów lub/i dokumenty niepodpisane odręcznie przez kandydata – nie będą rozpatrywane),  
2. rozmowa kwalifikacyjna lub test kwalifikacyjny i rozmowa kwalifikacyjna (w zależności od ilości złożonych ofert).

     Przedmiotem rozmowy lub testu i rozmowy kwalifikacyjnej będzie:

• znajomość przepisów prawa wymienionych w  pkt 2 ogłoszenia, 
• sprawdzane będą umiejętność interpretacji i stosowania przepisów, komunikatywność, w tym łatwość przekazywania informacji, umiejętność pracy w zespole, inicjatywa i umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów, odpowiedzialność, systematyczność, zaangażowanie.

7. DODATKOWE INFORMACJE:

1. Oferty z wymaganymi dokumentami można:

• przesłać pocztą na adres: Urząd Gminy Pawłowice, ul. Zjednoczenia 60, 43-250 Pawłowice,  
• składać w Punkcie Obsługi Klienta Urzędu Gminy 43-250 Pawłowice, ul. Zjednoczenia 60.

Dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Nabór na stanowisko podinspektora w Referacie Podatków i Opłat” - do dnia 22 kwietnia 2025 r.  w godzinach pracy Urzędu (decyduje data wpływu do Urzędu). Oferty, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

1. Szczegółowe informacje o naborze oraz warunkach zatrudnienia udzielane są telefonicznie przez p. Karinę Staroń – Kierownika Referatu Podatków i Opłat,  pod numerem telefonu 324 756 302;
   324 756 300.
2. Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni telefonicznie lub e-mailowo o kolejnym etapie naboru.
3. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy w Pawłowicach i tablicy ogłoszeń w Urzędzie Gminy.
4. Zgodnie z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, w Urzędzie Gminy Pawłowice obowiązuje „Wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych” przyjęta Zarządzeniem nr OR.120.0106.2024 Wójta Gminy Pawłowice z dnia 16 września 2024 r. Informacje na jej temat można znaleźć na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej w zakładce Urząd Gminy /Ochrona Sygnalistów https://bip.pawlowice.pl/bipkod/36234501.